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188bet足球管理(li)學(xue)院，國際金融(rong)研究院聯合招(zhao)聘啟事
招聘(pin)需求
領(ling)軍教(jiao)(jiao)授(shou)/中科院人(ren)才計劃A類：國(guo)(guo)(guo)際一(yi)流(liu)大學(xue)正教(jiao)(jiao)授(shou)（或國(guo)(guo)(guo)內高水平(ping)國(guo)(guo)(guo)家杰青），且(qie)有多篇(pian)國(guo)(guo)(guo)際一(yi)流(liu)原創性科研(yan)成果并發表在國(guo)(guo)(guo)際前30高校公認的管理類和統計類國(guo)(guo)(guo)際頂級(ji)刊物，有獨立(li)領(ling)導年輕(qing)老師形成研(yan)究或教(jiao)(jiao)學(xue)團隊(dui)的能力，教(jiao)(jiao)學(xue)質量優秀
教授：國際(ji)一流大學副教授及以(yi)上（國內(nei)高水平(ping)國家優青），且有(you)多篇(pian)國際(ji)一流原創性科研成果(guo)并發表在國際(ji)前(qian)30高校公認的管理類和統計類國際(ji)頂級刊物，教學質量(liang)優秀(xiu)
在編副教授：獨(du)立從(cong)事國際一流研究能力(li)，教學質量(liang)優秀(xiu)
特任副教授：具備從事國際一流研究(jiu)潛質
中科院人才計劃B類/特任研究(jiu)(jiu)員：擁有(you)多篇國(guo)內外高水(shui)平研究(jiu)(jiu)成果，有(you)海外博士(shi)后經歷優先
智庫(ku)特任副研(yan)(yan)究員：具(ju)備從事國際(ji)高水(shui)平研(yan)(yan)究能力和實(shi)踐研(yan)(yan)究興趣
博士后：具備從(cong)事國際高(gao)水平研究能力(li)
工作地點
188bet足球管理學院或國際金融(rong)研究院
招(zhao)聘條(tiao)件
（1）熱(re)愛中國，遵(zun)紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄；
（2）具(ju)有創新思維，具(ju)備強的(de)(de)獨立從事課題(ti)研究的(de)(de)能力
（3）特任副教授年齡在(zai)34周歲以(yi)下
一流長聘(pin)條件
領軍教(jiao)(jiao)授(shou)/中科院人(ren)才計劃A類(lei)、教(jiao)(jiao)授(shou)、在(zai)(zai)編(bian)(bian)副教(jiao)(jiao)授(shou)屬于在(zai)(zai)編(bian)(bian)崗位。特(te)任副教(jiao)(jiao)授(shou)、特(te)任研究員、智(zhi)庫特(te)任副研究員、博士后按(an)照后備師資和實踐類(lei)老師培(pei)養，采取(qu)非升(sheng)即走制度，大量(liang)人(ren)員合(he)同期內得到顯著(zhu)提升(sheng)，就職到雙一流大學做正副教(jiao)(jiao)授(shou)，表(biao)現特(te)別優秀者(zhe)可在(zai)(zai)中國金宝搏入口188轉(zhuan)在(zai)(zai)編(bian)(bian)崗位，也可通(tong)(tong)過(guo)國際金融研究院轉(zhuan)為長聘(pin)。實踐類(lei)表(biao)現優秀者(zhe)通(tong)(tong)過(guo)所在(zai)(zai)團隊(dui)同意，可申請在(zai)(zai)國際金融研究院轉(zhuan)為長聘(pin)。
一流待遇：享受與(yu)國外接軌的薪水和工資待遇
領軍教授/中科院人才計劃A類：
有市場(chang)競(jing)爭力的(de)年薪：130萬(wan)起(qi)（不(bu)低于(yu)原單位）；充足的(de)科研(yan)啟動經(jing)費：不(bu)低于(yu)500萬(wan)；其他：享受(shou)福(fu)利(li)房等待遇，解決(jue)配偶工作，子女入(ru)學入(ru)托
教授：
有市場競爭(zheng)力的年薪：100萬起（不低于原單位）；充足的科研啟動經費：不低于200萬；其(qi)他(ta)：享(xiang)受福利房等待(dai)遇，解(jie)決(jue)配偶工(gong)作，子女(nv)入(ru)學(xue)入(ru)托
在編副教授：
有市場競爭力的年薪：60-90萬(wan)起；充足的科研啟動經費：50萬(wan)；其他：享受周轉房等待遇 ，子女入學入托
特任副教(jiao)授：
有市(shi)場競爭力的年(nian)薪：一般55-70萬起；充足的科研啟動經(jing)費：20萬；其他(ta)：享受周轉房等待(dai)遇(yu)，子女入(ru)學入(ru)托，第(di)一個聘期（三年(nian)）沒有授(shou)課任(ren)務(wu)
中科院人才計(ji)劃(hua)B類(lei)/特任研究員：
有市場競爭力年(nian)薪：24萬起，享受團隊配(pei)套，優秀(xiu)者可申請中(zhong)科(ke)院(yuan) 百(bai) 人(ren) 計 劃 B類（科(ke)研啟動經費不低于50萬元）；其他(ta)：享受周轉房待遇，子女(nv)入學入托，沒有授課任務
智(zhi)庫特(te)任副研(yan)究員：
有市場競(jing)爭(zheng)力的年薪：20-60萬起；依托(tuo)團(tuan)隊獲得科研啟動經費；表現(xian)優秀(xiu)者可簽署長(chang)期合(he)同；其他：享受周轉(zhuan)房等待遇，子女入(ru)學入(ru)托(tuo)，沒有授(shou)課任務
博士后(hou)：
有市場競爭力的年薪(xin)：20-60萬起；依托(tuo)團(tuan)隊獲得科研啟動經(jing)費；表現(xian)優秀(xiu)者(zhe)可以申請特任副研究(jiu)員(yuan)和智庫(ku)特任副研究(jiu)員(yuan)；其他(ta)：享受周(zhou)轉(zhuan)房等待遇，子(zi)女(nv)入學入托(tuo)，沒有授課任務
申請材料
將個人申請，簡歷，博士學(xue)位證(zheng)書復印件，發(fa)表文章等發(fa)送到[email protected]。郵件主題：應聘崗位+姓名
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