1.在海外取得博士學位，原則上年(nian)齡不超(chao)過55歲；

2.在國外(wai)著(zhu)名高校(xiao)、科研院所擔任相當于教(jiao)授職務的專家學者或國家急(ji)需(xu)緊缺的其他(ta)髙(gao)層次(ci)創新人才(cai)。國外(wai)高校(xiao)取得終身(shen)教(jiao)職的副教(jiao)授可正常申報；

3.引(yin)進后(hou)全職在國(guo)內(nei)(nei)工(gong)作(zuo)不少于3年。已(yi)在國(guo)內(nei)(nei)工(gong)作(zuo)的(de)，回國(guo)時間(jian)應在一年內(nei)(nei)。

1.聘任崗位：在編教授(shou)崗位。

2.科研經(jing)費：總額(e)可達1600萬(wan)元。入(ru)選后學(xue)校按需支(zhi)持(chi)(chi)300-800萬(wan)元，中科院原則上按照學(xue)校支(zhi)持(chi)(chi)經(jing)費1:1的(de)比例給予匹(pi)配支(zhi)持(chi)(chi)。

3.生(sheng)活(huo)(huo)補助：國家(jia)和省(sheng)市提供生(sheng)活(huo)(huo)補助共250方(fang)元。

4.薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬待遇， —事一議。

5.住房待遇：根據學校規定，享(xiang)受周轉房、福利房待遇。

6.其他支持：協(xie)助解決配偶工作(zuo)，解決子女入學(xue)入托。

1.原(yuan)則上應具有博士學位(wei)，年齡(ling)不(bu)超過40周歲，達(da)到我(wo)校(xiao)副高級（含）以上專業技(ji)術(shu)崗位(wei)優秀學術(shu)技(ji)術(shu)骨(gu)干(gan)水平；

2.海(hai)外(wai)申請人：具有取(qu)得博士學位后在海(hai)外(wai)知名科研機(ji)構(gou)、高(gao)校或大(da)型企業研發機(ji)構(gou)連續不少(shao)于3年(nian)（含）的(de)(de)科研工作(zuo)經歷（對戰略高(gao)技(ji)術等關鍵核心技(ji)術領域國家重大(da)科技(ji)任務急需(xu)、在海(hai)外(wai)取(qu)得博士學位且特別優秀的(de)(de)、海(hai)外(wai)工作(zuo)年(nian)限(xian)可適當放寬）；

3.境內(nei)申請人：具有取得博士(shi)學位后在知名科研(yan)(yan)機(ji)構、高校(xiao)或大型企業研(yan)(yan)發機(ji)構不少于3年（含）的(de)科研(yan)(yan)工作(zuo)經歷，或具有擔任(ren)副教授或相(xiang)當崗位的(de)任(ren)職經歷。國內(nei)申請人應為(wei)中科院(yuan)(yuan)外單位人員或已履行(xing)不少于一(yi)個(ge)聘(pin)期合(he)同的(de)中科院(yuan)(yuan)特(te)別(bie)研(yan)(yan)究助理。

1.聘任(ren)崗位(wei)：特任(ren)研究員(yuan)崗位(wei)，終期(qi)評(ping)估(gu)優(you)秀者聘為教授崗位(wei)。

2.科(ke)研(yan)經(jing)(jing)費(fei)：總額可達800萬元(yuan)(yuan)。擇(ze)優前學(xue)校(xiao)按需(xu)支持(chi)100萬元(yuan)(yuan)；擇(ze)優通過(guo)后，學(xue)校(xiao)按需(xu)支持(chi)不超過(guo)300萬元(yuan)(yuan)，中(zhong)科(ke)院原則上按照學(xue)校(xiao)支持(chi)經(jing)(jing)費(fei)1:1的比例(li)給(gei)予(yu)匹配支持(chi)。終期評估優秀者，中(zhong)科(ke)院追加(jia)200萬元(yuan)(yuan)經(jing)(jing)費(fei)。

3.經費(fei)補助(zhu)：擇優通(tong)過后，中科院給予學校100萬(wan)元(yuan)經費(fei)補助(zhu)，主要用于支持學校統籌幫助(zhu)解決入(ru)選者的安居問題(ti)和人員(yuan)支出。

4.薪(xin)酬待遇：擇優前年薪(xin)不少于(yu)42萬元（含五險一金及租(zu)房補貼(tie)）；擇優通過后(hou)，年薪(xin)不少于(yu)58萬元（含五險一金及租(zu)房補貼(tie)）。

5.住房待遇：根據(ju)學校規定，享受周轉(zhuan)房待遇，終期(qi)評估優秀(xiu)者可享受福利房待遇。

6.其他支持：解(jie)決子女入學入托。

1.原則上年齡不(bu)超過45周歲，特別優秀者(zhe)可適(shi)當放(fang)寬(kuan)年齡限(xian)制(zhi)；

2.海外申請人：著名高(gao)校(xiao)或研究機構(gou)副教授及以上職(zhi)位或相當崗位者；

3.境內申請(qing)人：著名局(ju)校或研(yan)究(jiu)機(ji)構正局(ju)專業技術職務者(zhe)；

4.應具備講授本科(ke)生主干課程、研究生課程的能(neng)力，具有指(zhi)導研究生的能(neng)力。

1.聘任崗位(wei)：在編(bian)教授崗位(wei)。

2.科研經費：學校按需(xu)支持50-100萬(wan)元(yuan)，特別優秀者一事一議(yi)。

3.薪酬待遇：年薪不少于46萬元(yuan)（含(han)五(wu)險一金(jin)）。

4.住房待(dai)遇(yu)：根據學校規定(ding)，享(xiang)受周轉房待(dai)遇(yu)。

5.其他支(zhi)持：解(jie)決子女入學入托。

1.原(yuan)則上(shang)年齡(ling)不超過(guo)45周歲；

2.海外申請人：著(zhu)名高校(xiao)或研(yan)究(jiu)機(ji)構(gou)助理教授及以上職(zhi)位者、特別優(you)秀(xiu)(xiu)的(de)博士后，科(ke)研(yan)業(ye)績突出，展現(xian)出優(you)秀(xiu)(xiu)的(de)項目申請與(yu)組織(zhi)能力(li)和(he)團隊領導力(li)；

3.境內(nei)申請(qing)人：著名高校(xiao)或研(yan)究機構正高專(zhuan)業技(ji)術職(zhi)務(wu)者(zhe)、 特別優(you)秀的(de)副(fu)高專(zhuan)業技(ji)術職(zhi)務(wu)者(zhe)；

4.應具備講授(shou)本科生主干課(ke)程、研究生課(ke)程的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)，具有指導研究生的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)。

1.聘任崗位(wei)：在編研(yan)究(jiu)員崗位(wei)。

2.科(ke)研(yan)經費(fei)：學校按需支持50-100萬元(yuan)，特(te)別優(you)秀者一事一議。

3.薪(xin)酬待遇：年薪(xin)不少于(yu)46萬元（含五險一(yi)金）。

4.住房待(dai)遇：根據學校(xiao)規(gui)定，享受周轉房待(dai)遇。

5.其(qi)他支持：解決子女(nv)入(ru)(ru)學入(ru)(ru)托(tuo)。

1.原則(ze)上(shang)應具有博士學位(wei) ，年齡不超過40周歲，達到(dao)我校副高級（含）以(yi)上(shang)專(zhuan)業(ye)技術崗位(wei)優(you)秀學術技術骨干(gan)水(shui)平；

2.海外申請(qing)人：具有取得(de)博士學位后在海外知名(ming)科(ke)研機(ji)構、高(gao)校或大型企(qi)業研發機(ji)構連(lian)續不少(shao)于3年（含）的科(ke)研工作(zuo)經歷（對戰略高(gao)技(ji)術等關鍵(jian)核心技(ji)術領域國(guo)家重大科(ke)技(ji)任務急需、在海外取得(de)博士學位且(qie)特別優(you)秀(xiu)的，海外工作(zuo)年限可適(shi)當(dang)放(fang)寬）；

3.境(jing)內(nei)申請(qing)人：具(ju)有取得博士學位后在知(zhi)名(ming)科(ke)研機構(gou)、高校或(huo)(huo)(huo)大型企業研發機構(gou)不少于3年(nian)（含）的(de)科(ke)研工作經歷 或(huo)(huo)(huo)具(ju)有擔(dan)任副教授或(huo)(huo)(huo)相當崗位的(de)任職經歷。國(guo)內(nei)申請(qing)人應(ying)為(wei)中科(ke)院外單(dan)位人員或(huo)(huo)(huo)已(yi)履行(xing)不少于一個聘期合同的(de)中科(ke)院特(te)別(bie)研究助理。

1.聘(pin)任崗(gang)位：特任研究員崗(gang)位，終期(qi)評估優(you)秀(xiu)者聘(pin)為(wei)教授崗(gang)位；

2.科(ke)研經(jing)費：總額可達800萬(wan)元(yuan)。擇優前學(xue)校(xiao)按需支(zhi)(zhi)持100萬(wan)元(yuan)；擇優通過后(hou)，學(xue)校(xiao)按需支(zhi)(zhi)持不超過300萬(wan)元(yuan)，中(zhong)科(ke)院原則上按照學(xue)校(xiao)支(zhi)(zhi)持經(jing)費1:1的(de)比例給予匹配支(zhi)(zhi)持。終期評(ping)估(gu)優秀者，中(zhong)科(ke)院追加200萬(wan)元(yuan)經(jing)費；

3.經(jing)費補助(zhu)：擇優(you)通過后(hou)，中科院給予學(xue)(xue)校(xiao)100萬元經(jing)費補助(zhu)，主要用于(yu)支(zhi)(zhi)持學(xue)(xue)校(xiao)統籌幫助(zhu)解決入(ru)選者的安居問題和人員支(zhi)(zhi)出；

4.薪(xin)酬待(dai)遇：擇優(you)前年薪(xin)不少于(yu)42萬元（含(han)五(wu)險(xian)(xian)一(yi)金(jin)及租房(fang)(fang)補(bu)貼）；擇優(you)通過后，年薪(xin)不少于(yu)58萬元（含(han)五(wu)險(xian)(xian)一(yi)金(jin)及租房(fang)(fang)補(bu)貼）；

5.住(zhu)房(fang)待(dai)遇：根據(ju)學(xue)校規定，享受周(zhou)轉房(fang)待(dai)遇，終期評估(gu)優(you)秀(xiu)者可享受福(fu)利房(fang)待(dai)遇；

6.其他支持：解決子女(nv)入學入托(tuo)。

1.原則上(shang)年齡(ling)不超過45周歲；

2.海(hai)(hai)外(wai)(wai)申請人：具有取得(de)博士學位后在海(hai)(hai)外(wai)(wai)知名科(ke)研(yan)機構、高(gao)校或(huo)大型(xing)企(qi)業研(yan)發(fa)機構連續不(bu)少于(yu)3年(nian)（ 含）的科(ke)研(yan)工作經歷；

3.境內申請人(ren)：具(ju)(ju)有取得博士(shi)學(xue)位后在知名科研(yan)機構、高校(xiao)或大型(xing)企業研(yan)發(fa)機構不少于(yu)3年(nian)（含）的科研(yan)工作經歷(li)，或具(ju)(ju)有擔任副教(jiao)授或相(xiang)當崗位的任職(zhi)經歷(li)。

1.聘任(ren)崗(gang)位：特任(ren)研究員崗(gang)位。

2.科研經費：學校按需支持50-100萬(wan)元。

3.薪(xin)酬待(dai)遇：年薪(xin)不少于30萬元(yuan)（含五險一金及租房(fang)補貼(tie)）。

4.住(zhu)房待遇：根據(ju)學校規定，享受周轉房待遇。

5.其(qi)他支(zhi)持：解決子女入學入托。

1.原則上年齡不(bu)超(chao)過45周(zhou)歲(sui)；

2.海外申請人：著名高校優秀博(bo)士生，科研業績突出；

3.境內申(shen)請人(ren)：著名高校或研究機構(gou)中級及以上專業技術職務(wu)者，或優秀博(bo)士后。

1.聘任崗位：特任副(fu)研究員崗位。

2.科研經費：優秀者學(xue)校按需支持。

3.薪酬待遇：年(nian)薪不少(shao)于(yu)23萬元（含五險一金及租房(fang)補貼）。獲墨(mo)子特貼一等資助者年(nian)薪不少(shao)于(yu)37萬元；獲墨(mo)子特貼二等資助者年(nian)薪不少(shao)于(yu)27萬元。

4.住房待(dai)遇：根據學校規定(ding)，享受(shou)周轉房待(dai)遇。

5.其他支持：解(jie)決子女入(ru)學入(ru)托。

博士論文答辯(bian)通(tong)過，原則上(shang)年齡(ling)不超過35周歲。

1.聘任(ren)崗位(wei)：博士后(hou)崗位(wei)。

2.薪(xin)酬待遇：年(nian)(nian)薪(xin)不(bu)少(shao)(shao)于20萬元（含(han)五險一(yi)金(jin)及(ji)租房補(bu)貼）。獲(huo)墨子特(te)貼一(yi)等資(zi)助者年(nian)(nian)薪(xin)不(bu)少(shao)(shao)于35萬元；獲(huo)墨子特(te)貼二(er)等資(zi)助者年(nian)(nian)薪(xin)不(bu)少(shao)(shao)于25萬元。

3.住房(fang)待(dai)遇：根據學校規定，享受周轉房(fang)待(dai)遇。

4.其他支持：解決(jue)子女入(ru)學入(ru)托。