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188bet足球管理學院(yuan)(yuan)，國際金(jin)融研究(jiu)院(yuan)(yuan)聯合招聘啟事

招(zhao)聘需求

領(ling)軍(jun)教(jiao)授/中科院人才(cai)計劃A類(lei)：國(guo)際(ji)一(yi)流(liu)大(da)學正教(jiao)授（或國(guo)內高(gao)水(shui)平國(guo)家(jia)杰(jie)青），且(qie)有(you)多篇國(guo)際(ji)一(yi)流(liu)原創性科研成(cheng)(cheng)果并(bing)發表在國(guo)際(ji)前30高(gao)校公認的(de)管理類(lei)和(he)統計類(lei)國(guo)際(ji)頂級刊物，有(you)獨立領(ling)導年輕(qing)老師形(xing)成(cheng)(cheng)研究或教(jiao)學團隊的(de)能力(li)，教(jiao)學質(zhi)量優秀

教授：國(guo)(guo)際(ji)一(yi)流大學副教(jiao)授及以上（國(guo)(guo)內高水(shui)平國(guo)(guo)家優(you)(you)青），且有多篇國(guo)(guo)際(ji)一(yi)流原創性科研成果并發表在國(guo)(guo)際(ji)前30高校(xiao)公認的(de)管理(li)類(lei)和統(tong)計類(lei)國(guo)(guo)際(ji)頂級刊物，教(jiao)學質量優(you)(you)秀

在(zai)編(bian)副教(jiao)授(shou)：獨(du)立(li)從事(shi)國際(ji)一流研究能力，教(jiao)學(xue)質(zhi)量優秀

特任(ren)副教授(shou)：具備從事(shi)國(guo)際一流(liu)研(yan)究潛質

中科院人(ren)才計劃B類/特任研究員：擁有多篇國內(nei)外高水(shui)平研究成(cheng)果，有海外博士(shi)后經歷優先

智庫特任副研究員：具備從(cong)事(shi)國際高水平研究能力和實踐(jian)研究興趣

博士后：具備(bei)從事國際高水平研究能力

工(gong)作地點(dian)

188bet足球管(guan)理(li)學(xue)院或國際金融研(yan)究院

招聘條件

（1）熱(re)愛中國(guo)，遵(zun)紀(ji)守法(fa)，品行端(duan)正，無(wu)違(wei)(wei)法(fa)違(wei)(wei)紀(ji)等不良記(ji)錄；

（2）具(ju)有創新(xin)思維，具(ju)備強的(de)獨立從事課題研(yan)究的(de)能力(li)

（3）特任(ren)副教授年齡在34周歲以下

一流長(chang)聘條件(jian)

領(ling)軍教授/中(zhong)科院(yuan)人(ren)才計劃A類、教授、在編(bian)副(fu)教授屬于在編(bian)崗位(wei)(wei)。特(te)任(ren)副(fu)教授、特(te)任(ren)研究(jiu)員(yuan)、智庫特(te)任(ren)副(fu)研究(jiu)員(yuan)、博士后(hou)按照(zhao)后(hou)備師資和實踐(jian)類老師培養，采取(qu)非(fei)升即走制度，大(da)量人(ren)員(yuan)合同期(qi)內得到顯著(zhu)提(ti)升，就(jiu)職(zhi)到雙一流大(da)學做(zuo)正(zheng)副(fu)教授，表現特(te)別優(you)秀(xiu)者可(ke)在中(zhong)國金宝搏入口188轉(zhuan)在編(bian)崗位(wei)(wei)，也可(ke)通過(guo)國際(ji)金(jin)融研究(jiu)院(yuan)轉(zhuan)為(wei)長聘。實踐(jian)類表現優(you)秀(xiu)者通過(guo)所在團隊(dui)同意，可(ke)申請在國際(ji)金(jin)融研究(jiu)院(yuan)轉(zhuan)為(wei)長聘。

一(yi)流待(dai)(dai)遇(yu)：享(xiang)受與國外(wai)接軌(gui)的薪(xin)水和工資待(dai)(dai)遇(yu)

領軍教授/中科(ke)院人才計(ji)劃A類：

有市場競爭(zheng)力的年薪：130萬起（不低(di)于原單位）；充足的科研(yan)啟動(dong)經費：不低(di)于500萬；其他：享受(shou)福利(li)房等待遇，解決(jue)配偶工作(zuo)，子女入(ru)學入(ru)托

教授(shou)：

有市場競爭力的年薪：100萬起（不低于原單位）；充足的科研啟(qi)動(dong)經費：不低于200萬；其他：享(xiang)受福(fu)利房等待遇，解(jie)決配(pei)偶工作，子女(nv)入學入托

在編副教(jiao)授：

有市場競爭力(li)的年薪：60-90萬(wan)起；充足的科研啟(qi)動經費：50萬(wan)；其他：享受周轉房等待遇 ，子女(nv)入(ru)學入(ru)托

特(te)任(ren)副(fu)教授：

有市場競爭力的年(nian)薪：一(yi)(yi)般55-70萬(wan)起；充足的科研啟動經費(fei)：20萬(wan)；其他：享受(shou)周轉房等(deng)待遇，子(zi)女入學(xue)入托，第一(yi)(yi)個聘期（三年(nian)）沒有授課任務

中科(ke)院人才計劃B類(lei)/特(te)任研究員(yuan)：          

有市場(chang)競爭力年薪：24萬起，享受團(tuan)隊(dui)配套，優秀者可申請中科院 百 人(ren) 計 劃 B類(lei)（科研啟動經費不低于50萬元）；其他：享受周轉房待(dai)遇，子(zi)女入(ru)學入(ru)托，沒有授(shou)課(ke)任(ren)務

智庫特任副研究員：

有市場競爭力的年薪：20-60萬起；依(yi)托團(tuan)隊獲得(de)科研啟動(dong)經費；表(biao)現優(you)秀者可簽署長期合同；其他：享受周轉房(fang)等待遇，子(zi)女入學(xue)入托，沒有授課任務

博士后(hou)：  

有市場競(jing)爭(zheng)力(li)的年(nian)薪(xin)：20-60萬起；依托(tuo)團隊獲得(de)科研啟動經(jing)費；表現優秀(xiu)者可以申(shen)請(qing)特任(ren)副研究(jiu)員(yuan)和智庫特任(ren)副研究(jiu)員(yuan)；其他(ta)：享受(shou)周轉房等待遇，子女入(ru)學(xue)入(ru)托(tuo)，沒有授(shou)課任(ren)務

申請材料

 將個人申請(qing)，簡(jian)歷，博士學位(wei)證書復印件(jian)，發表文(wen)章等發送到[email protected]。郵件(jian)主題(ti)：應聘崗位(wei)+姓(xing)名

188bet足球管理(li)學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)為C9聯盟(meng)成員，學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)下(xia)設工(gong)商管理(li)系、管理(li)科(ke)學(xue)(xue)系、統(tong)計(ji)與金融系，以及MBA、EMBA專業學(xue)(xue)位教育中心和(he)EDP高層管理(li)者培(pei)訓(xun)與發展(zhan)項目(mu)中心。統(tong)計(ji)學(xue)(xue)和(he)管理(li)科(ke)學(xue)(xue)與工(gong)程(cheng)兩個(ge)國家(jia)一級學(xue)(xue)科(ke)排名(ming)均進(jin)入全國前(qian)十。學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)具有優秀的科(ke)研隊伍(wu)，培(pei)養(yang)了(le)國家(jia)杰青、優青、中組部(bu)青年干人計(ji)劃(hua)、中國科(ke)學(xue)(xue)院(yuan)(yuan) 百 人 計(ji) 劃(hua) 等多位人才，承(cheng)擔了(le)基金委創新研究群體等一系列重要(yao)科(ke)研項目(mu)。學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)獲(huo)得AACSB、AMBA、QS Stars（五星）國際(ji)認證。

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